働く環境を知る

福利厚生

響会では、安心と暖かさの提供という理念のもと、働きやすい職場環境につとめています。

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  賞与年２回

  年に2回賞与を支給。
  前年度の支給実績：3ヶ月分。

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  昇給年１回

  人事考課制度に基づく
  基本給の見直しあり。

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  休日年１２０日

  毎月、公休が10日なので
  ワークライフバランスも
  はかりやすい。

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  夜勤手当

  8時間のショート夜勤制：1回あたり 10,000円。月3回～4回。
  無理なく活躍可能。

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  社会保険完備

  雇用保険、労災保険、
  厚生年金、健康保険は完備。

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  退職共済

  入職1年経過の者が対象。
  従事者共済会に加入、
  在籍年数に応じた支払いあり。

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  福利厚生制度

  ソウェルクラブに加入。
  年会費10,000円は法人が負担。
  健康用品やお祝金、勤続年数
  に応じた記念品を付与。

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  資格取得支援制度

  資格試験費用の立替、
  受講料のキャッシュバック、
  試験に合わせた勤務調整など。

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  慶弔休暇

  結婚時：5日、
  父母・配偶者の死亡時：7日
  など休暇の取得が可能。

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  出産・育児休暇

  対象女性職員の取得実績100％一基準を満たすパート職員も
  休暇の取得可能。

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  入職お祝金

  介護職員・看護職員：50,000円。
  引越を伴う入職：300,000円。
  (直接応募のみ)

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  職員紹介制度

  法人の職員が法人に対して職員を紹介し、雇用した場合に謝礼を
  支給。10,000～100,000円。